LA REGLEMENTATION RH

Des outils d’analyse puissants pour performer votre fonctionnement

Anticiper c'est

Nos prestations

formation

Nos experts vous conseillent, vous accompagnent ou font pour vous.

Votre objectif est de vous rendre la vie plus facile en simplifiant toute votre gestion RH ?
 

RÉGLEMENTATION RH

Droit du travail

Suivre le droit du travail c’est se garantir un environnement RH maîtrisé et s’assurer d’être toujours en conformité avec la Loi.

Savoir l’enrichir, de règlements, de chartes ou d’accords internes, c’est se donner des moyens supplémentaires pour répondre à toutes les spécificités de vos RH.

Nous vous accompagnons dans l’application des bonnes pratiques de la réglementation du travail  et nous vous guidons pour les performer en l’adaptant à votre environnement et vos besoins.

Notre prestation

  • Objectifs et organisation
  • Recueil des données et des informations
  • Traitements des divers éléments et analyses des écarts
  • Axes d’amélioration et recommandations
  • Mise en place du plan d’actions et des indicateurs de suivi

Notre conseil :

La réglementation du travail doit être un outil de gestion dans votre service RH. Répondre à toutes les conformités réglementaires, c’est donner un cadre à toutes vos procédures et décisions.

RÉGLEMENTATION RH

Ruptures de Contrat de Travail

Les ruptures de contrat de travail sont diverses et vous imposent des règles en terme de délais, de montant d’indemnités et d’informations.

Démission, licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, départ en retraite, rupture de période d’essai…

Maitriser les départs dans votre entreprise est tout aussi essentiel que de maitriser vos flux entrants.

Nous vous accompagnons dans vos procédures de rupture de contrat de travail.

Notre prestation

  • Etude de la demande ou de la situation
  • Information sur la procédure
  • Estimation des coûts et des risques
  • Rédaction du projet et mise en place d’entretiens
  • Négociation si nécessaire
  • Signature des actes
  • Préavis et départ avec information sur les axes de vigilance

Notre conseil :

Rester vigilant dans toutes les ruptures de vos contrats de travail : les litiges peuvent vite devenir un obstacle en cas de désaccord et toute faute peut être sanctionnée par un tribunal prud’hommal compétent. 

RÉGLEMENTATION RH

Outils de négociations : règlement, charte, accord...

La négociation en entreprise (organisation du temps de travail, égalité professionnelle, charte, accord d’entreprise …), permet d’adapter les règles du code du travail aux spécificités de votre entreprise.

Nous vous accompagnons dans vos objectifs en adaptant votre cadre règlementaire à vos besoins pour vous aider à piloter en toute sérénité. 

Notre prestation

  • Objectifs et finalités
  • Etablissement du calendrier et des différentes étapes de validation
  • Recueil des éléments existants et analyse
  • Rédaction du projet 
  • Communication et information auprès des collaborateurs
  • Négociation avec les instances représentatives
  • Validation et enregistrement 

Notre conseil :

Vous devez définir des règles sur des sujets stratégiques pour votre entreprise. Pour les adapter à votre environnement, les rendre applicables et légales, vous devez  obligatoirement assurer un dialogue sociale apaisé et négocier vos attentes.

RÉGLEMENTATION RH

RGPD dans les RH

En tant que point central de collecte des données du personnel, le pole RH est le premier à être concerné par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Nous vous accompagnons dans toute la mise en place de vos procédures de réglementation des données (RGPD) au sein de votre service RH.

Notre prestation

  • Etude du traitement des informations RH
  • Analyse d’impact
  • Organisation d’un plan d’actions
  • Mise en pace d’un registre des traitements
  • Formation du responsable aux bonnes pratiques
  • Implémentation dans vos procédures générales de RGPD

Notre conseil :

Respecter les recommandations du RGPD c’est s’assurer du bon usages de données récoltées auprès des collaborateurs, de leur sécurité et de leur accès.

Major-RH : une approche opérationnelle et collaborative vous apportera les bases et l’autonomie RH dont vous avez besoin pour faire avancer votre entreprise.

CHANGER VOTRE REGARD SUR LES RESSOURCES HUMAINES

  • CONSEIL

    C'est la prestation idéale pour venir en appoint aux professionnels déjà expérimentés.
  • ACCOMPAGNEMENT

    C'est la prestation idéale pour accompagner un nouveau responsable RH, manager, encadrant, ...
  • FORMATION

    C'est la prestation idéale pour mesurer votre niveau de performance et gagner en valeur ajoutée.
  • DELEGATION

    C'est la prestation idéale pour les dirigeants ou collaborateurs souhaitant délégué en interne ou externe tout ou partie de la gestion des ressources humaines.
Une réponse sous C'est possible ?

Conscients que certaines positions ou décisions doivent être prises en urgence, chez Major-RH, nous avons fait de la réactivité l’un de nos points forts.

Nous vous apportons des conseils sur mesure pour répondre à toutes les questions (juridiques, fiscales, sociales,…) qui  rythment votre quotidien et ce, en moins de 48 heures*

Nos assistants sont à votre disposition du lundi au vendredi et vous répondront toujours avec professionnalisme et bienveillance. 
*Jours ouvrés
délégation rh
  • Regarder

    le cadre réglementaire comme un levier de sécurité
  • Faire

    grandir les compétences pour gagner en compétitivité
  • Responsabiliser

    les équipes et utiliser la transversalité comme un outil de performance
  • Anticiper

    les situations à risques pour garder une maîtrise constante de pilotage
  • Faire

    évoluer l'environnement de travail en toute cohésion avec les évolutions sociétales, juridiques, sanitaires,...(RGPD, télétravail, ...)
  • Mettre

    en place des indicateurs de suivi pour valoriser les objectifs
  • Veiller

    à la transmission des savoir-faire pour préserver une continuité sereine
  • Optimiser

    le parcours collaborateurs pour les fidéliser et accroître votre image de marque
Votre tranquillité d’esprit, c’est aussi la nôtre !
La gestion des ressources humaines accessible à tous ? 
Nous l’avons pensé pour vous !
Quel que soit le nombre de vos collaborateurs ou votre niveau de connaissances en gestion des ressources humaines, nous serons l’interlocuteur privilégié pour répondre à tous vos besoins.
 

Major RH : le leader de la performance managériale