QVCT-QRT

La qualité de vie et de la relation au travail

L'entreprise, c'est

Nos prestations

délégation rh

Nos experts vous conseillent, vous accompagnent ou font pour vous.

Votre objectif est de vous rendre la vie plus facile en simplifiant toute votre gestion RH ?
 

QVCT/QRT

Médiation professionnelle

Un processus de médiation complet pour gérer les conflits de tous types au sein de votre entreprise.

Nous accompagnons les différents partis du conflit afin de trouver la meilleure solution pour régler ce dernier. Un service de médiation peut s’avérer utile lors de tensions en entreprise. 

Notre prestation

  • Analyse et conseils
  • Entretiens individuels avec les protagonistes
  • Réunion de médiation collective
  • Prise d’action sur le conflit (reprise, rupture, etc…)

Notre conseil :

Les tensions au travail peuvent significativement baisser le moral de vos collaborateurs, ce qui influe sur la performance globale de votre entreprise. La médiation est un moyen efficace de trouver un terrain d’entente et de reprendre directement un travail efficace.

QVCT/QRT

Evaluation des Risques Psycho-sociaux - RPS

Les RPS sont un facteur essentiel à prendre en compte en entreprise pour garder un environnement serein et propice au développement de chacun.

Nous prenons en charge l’ensemble des procédures de limitation des RPS dans votre entreprise dans le but de créer un environnement de travail plus sain et sécurisé pour vos collaborateurs.

Notre prestation

  • Analyse de l’existant
  • Actions de limitation des RPS par l’équité et la reconnaissance
  • Agilité et adaptabilité de la relation managériale
  • Mesures de prévention

Notre conseil :

Les RPS nuisent à la santé physique et mentale des membres de l’entreprise. Selon une étude de l’Agence européenne de santé et sécurité au travail, tout investissement dans la prévention des RPS résulte en une augmentation de 13% sur le chiffre d’affaire de l’entreprise.

QVCT/QRT

Enquête harcèlement (moral/sexuel) au travail

Le harcèlement au travail est une situation grave et doit être réglée au plus vite. Notre enquête nous permet d’identifier les problèmes de harcèlement et leurs acteurs concernés, afin de prendre des mesures pour les résoudre rapidement et efficacement. 

Nous produisons un rapport reprenant les divers témoignages pour appuyer vos décisions en toute objectivité et avec des éléments concrets.

Notre prestation

  • Prise en charge du dossier et analyse complète
  • Entretiens individuels avec les acteurs
  • Rédaction d’un rapport d’enquête
  • Conseils et recommandations

Notre conseil :

Il est impératif de régler tout problème de harcèlement en entreprise au plus vite. Les collaborateurs qui en sont victimes travaillent et vivent dans des conditions difficiles, ce qui nuit à leurs santé mentale mais aussi à leur santé physique, donc à la performance de votre entreprise et de sa marque employeur.

QVCT/QRT

QVCT-QRT et Dialogue social

Le dialogue social représente l’ensemble des interactions au sein d’une organisation. La qualité de vie et de la relation sont mises en avant pour fluidifier votre management et pour répondre aux attentes des collaborateurs. 

Nous accompagnons le dialogue social en favorisant les échanges, en impliquant vos collaborateurs et en veillant à la bonne compréhension de la raison d’être de votre entreprise.

Notre prestation

  • Analyse de situation et définition de votre raison d’être
  • Structuration et objectifs sociaux
  • Entretien et communication avec les équipes 
  • Optimisation du cadre juridique (charte, règlement,…)
  • Pilotage du processus et des modes d’action
  • Suivi et mesure des impacts de performance

Notre conseil :

Le dialogue social est nécessaire dans toute négociation, mais il est aussi un outil de fidélisation, de reconnaissance et de performance au sein de votre organisation. Il permet de limiter le turnover et d’impliquer les collaborateurs dans un esprit de confiance et de valorisation.

Major-RH : une approche opérationnelle et collaborative vous apportera les bases et l’autonomie RH dont vous avez besoin pour faire avancer votre entreprise.

CHANGER VOTRE REGARD SUR LES RESSOURCES HUMAINES

  • CONSEIL

    C'est la prestation idéale pour venir en appoint aux professionnels déjà expérimentés.
  • ACCOMPAGNEMENT

    C'est la prestation idéale pour accompagner un nouveau responsable RH, manager, encadrant, ...
  • FORMATION

    C'est la prestation idéale pour mesurer votre niveau de performance et gagner en valeur ajoutée.
  • DELEGATION

    C'est la prestation idéale pour les dirigeants ou collaborateurs souhaitant délégué en interne ou externe tout ou partie de la gestion des ressources humaines.
Une réponse sous C'est possible ?

Conscients que certaines positions ou décisions doivent être prises en urgence, chez Major-RH, nous avons fait de la réactivité l’un de nos points forts.

Nous vous apportons des conseils sur mesure pour répondre à toutes les questions (juridiques, fiscales, sociales,…) qui  rythment votre quotidien et ce, en moins de 48 heures*

Nos assistants sont à votre disposition du lundi au vendredi et vous répondront toujours avec professionnalisme et bienveillance. 
*Jours ouvrés
diagnostic
  • Regarder

    le cadre réglementaire comme un levier de sécurité
  • Faire

    grandir les compétences pour gagner en compétitivité
  • Responsabiliser

    les équipes et utiliser la transversalité comme un outil de performance
  • Anticiper

    les situations à risques pour garder une maîtrise constante de pilotage
  • Faire

    évoluer l'environnement de travail en toute cohésion avec les évolutions sociétales, juridiques, sanitaires,...(RGPD, télétravail, ...)
  • Mettre

    en place des indicateurs de suivi pour valoriser les objectifs
  • Veiller

    à la transmission des savoir-faire pour préserver une continuité sereine
  • Optimiser

    le parcours collaborateurs pour les fidéliser et accroître votre image de marque
Votre tranquillité d’esprit, c’est aussi la nôtre !
La gestion des ressources humaines accessible à tous ? 
Nous l’avons pensé pour vous !
Quel que soit le nombre de vos collaborateurs ou votre niveau de connaissances en gestion des ressources humaines, nous serons l’interlocuteur privilégié pour répondre à tous vos besoins.
 

Major RH : le leader de la performance managériale